[Vídeo learning] saiba mais sobre esta estratégia!

Video learning é sim uma grande tendência! A produção, o compartilhamento e a pesquisa de vídeos estão mais fáceis do que nunca. Grande ferramenta de suporte à educação, o vídeo possibilita que os colaboradores tenham acesso aos especialistas com os quais normalmente não contariam. Da mesma forma, especialistas podem compartilhar seus conhecimentos com um contingente maior de pessoas sem ficar reféns da tal “disponibilidade”.

Treinamentos baseados em vídeos learning oferecem ainda maior engajamento, visto que, ao assistir, o colaborador retém 95% da mensagem, contra 10% ao ler a mesma mensagem, e 72% das pessoas preferem vídeo a texto, quando ambos estão disponíveis na mesma página.

A utilização de vídeos:

  • Favorece o aprendizado com especialistas.
  • A transmissão de conteúdo é mais ágil se comparada ao texto.
  • A linguagem visual facilita a compreensão

Por que os vídeos são tendência?

  • Por dia, mais de 500 milhões de horas de vídeos são vistas no YouTube.
  • A quantidade de vídeos enviados à rede em 30 dias é superior à quantidade de vídeos produzidos pelos estúdios de TV dos EUA em 30 anos.
  • Em 2019, os vídeos responderão por 80% de todo o tráfego consumido na internet.
  • Mais da metade dos vídeos já é vista pelo smartphone.
  • 92% das pessoas que veem vídeos mobile costumam compartilhá-los com outras pessoas.

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O que é Blended Learning?

Mais do que uma tendência, o b-learning já se consolidou como estratégia educacional essencial para as organizações. Também conhecido como blended learning, este mix de digital e presencial é uma estratégia que se mostra flexível e eficiente na formação corporativa, permitindo acompanhar a dinâmica de um mundo cada vez mais competitivo, em que ter a possibilidade de aprender em qualquer momento e em qualquer lugar vale muito.

A visão já não é oferecer um programa de educação com as duas abordagens (on e offline), mas sim uma solução educacional que se adapte à rotina do aluno/formando. Neste projeto as interações educacionais presenciais e digitais promovem uma formação dinâmica e assertiva.

Como medir cada parte?

Pense no seu público-alvo e esta resposta vai tornar-se óbvia. Eliminando as desvantagens do presencial e do digital ao criar uma solução formativa global que incorpora os dois formatos, o resultado será a soma do melhor de cada uma das partes.

O facto é que a parte à distância tendencialmente será maior, devido ao suporte que a educação possui. Os interesses dos alunos também serão revelados na parte digital, este espaço, mesmo que público, é percepcionado como mais seguro para quem está a percorrer um caminho de aprendizagem.

A expansão do b-learning

  • Avanço tecnológico
  • Mais de 4 bilhões de pessoas usam a internet ao redor do mundo
  • Aumento da velocidade da informação
  • Globalização da economia.

Autoconhecimento

Esta é uma das grandes vantagens o B-learning

Traçar uma carreira é nada mais que um balanço entre conhecer-se a si próprio e descobrir oportunidades, desenvolvendo assim um percurso de autoconhecimento, por isso, crie programas de alto impacto.

Além de eficaz, o b-learning ensina a:

  • Valorizar o que digital e presencial têm de melhor, sem diminuir a importância de nenhum deles.
  • Combinar características da “vida real”, onde o digital e o presencial já se fundiram, para soluções educacionais.
  • Alinhar objetivos de negócio com oportunidades de aprender online e offline.
  • Personalizar conteúdos, lembrando que um mesmo formato não serve para tudo nem para todos.

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