[eBook] Educação Corporativa 2020 – Hacks e Tendências

Podemos dizer que as tendências são, entre muitas outras definições, apostas para o futuro. São apostas no desenvolvimento daquilo que já é real hoje e não com base em especulações e opiniões aleatórias. Focam-se no que tem movido as pessoas e, por mais clichê que soe, no que tem criado novas soluções para problemas antigos. Tendências são, sobretudo, apostas para aquilo que pode redefinir o futuro e mudar a forma como as pessoas encaram sua relação com o trabalho, com o mundo e com a tecnologia.

Este eBook tem como objetivo apresentar algumas tecnologias que têm impactado a forma como o colaborador aprende, a que chamamos de hacks, por permitirem novas formas impressionantes de transformar a educação corporativa digital. E, apesar de algumas delas já terem aparecido em listas de anos anteriores, a novidade aparece na relação das tecnologias apresentadas com quem as utiliza. O colaborador já não procura apenas por formação, hoje as pessoas querem trilhar o seu próprio caminho de aprendizagem.

As tendências para o ano apontam para três grandes perspectivas do futuro da educação corporativa:

Autoaprendizagem: o colaborador tem autonomia para criar o seu próprio percurso de aprendizagem, e escolher o caminho que deseja traçar de acordo com os seus objetivos.

Aprendizagem adaptativa: diversas ferramentas possibilitam que o percurso de aprendizagem seja adaptado de acordo com as características e o histórico do colaborador. A aprendizagem torna-se mais personalizada.

Automação: a tecnologia já possibilita que ferramentas educacionais conheçam o perfil do aluno para que, através de inteligência artificial e machine learning, as mesmas consigam auxiliar o aluno na criação do seu caminho de aprendizagem (autoaprendizagem) e de forma personalizada (aprendizagem adaptativa).

Estes três pilares entram em consonância com o perfil de colaboradores que estão agora a entrar no mercado de trabalho e que deverá representar a maioria nos próximos anos.

Mais do que oferecer soluções, as tecnologias apresentadas procuram promover possibilidades.

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As 7 megatendências para a educação corporativa em 2019

Transformar culturas não é tão simples assim! E é importante ter essa afirmação muito clara em nossas mentes, ainda mais quando o transformar está relacionado a diferentes pessoas, perfis, comportamentos e tecnologias.

Confira em vídeo 5 das 7 megatendências para a educação corporativa

#1 Gamification

Mais uma vez esta estratégia é uma das grandes tendências para a educação corporativa em 2019. E Game Thinking, vc já ouviu falar? Dê o play!

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#2 Big Data

Com tantos dados disponíveis na rede, não é de se surpreender que uma tecnologia que analise toda essa informação e ofereça insights estratégicos também esteja em franco crescimento. Poder conhecer o comportamento do colaborador em relação ao treinamento, identificar seus pontos de dificuldade e personalizar as ofertas é uma grande forma de oferecer a melhor estratégia de capacitação.

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#3 Inteligência Artificial

A Inteligência Artificial na educação se dá na análise de dados e na identificação de padrões, tornando o processo de aprender cada vez mais personalizado e autônomo.

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#4  Realidade Aumentada e Realidade Virtual

O foco está na experiência do usuário! Poder executar tarefas e tomar decisões de forma mais assertiva e segura são vantagens que só a RA e RV podem oferecer.


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#5 Video Learning

Grande ferramenta de educação, o vídeo coloca especialista e aluno frente a frente. Isso favorece o aprendizado, a transmissão de conteúdo torna-se ágil e a linguagem visual facilita a compreensão.

Para conferir todas as megatendências para a educação corporativa basta baixar nosso ebook agora mesmo.

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[Ebook] Desafios na Educação Corporativa

Desenvolver estratégias para educação corporativa que gerem resultados é um desafio, uma vez que o seu colaborador está cada vez mais digital. Além de saber qual o melhor modelo e opções disponíveis, é fundamental entender o que de fato precisa ser priorizado.

Este Ebook foi pensado para resolver os maiores desafios de treinamento que os profissionais de RH e de T&D enfrentam!

Afinal, qual o seu desafio em Educação Corporativa?

  • Desenvolvimento de lideranças?
  • Ganho de produtividade?
  • Integração de novos colaboradores, Onboarding?
  • Redefinir, aprimorar e/ou reestruturar as políticas, normas e procedimentos?
  • Desenvolver novas competências, habilidades e conhecimentos?
  • Capacitação de força de vendas?
  • Mensurar o desempenho dos programas de educação?

Veja as respostas no ebook

Saiba mais sobre educação corporativa aqui.

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[Ebook] O jeito DOT de fazer EdTech

Desde 1996, atuamos no segmento de educação a distância com uma firme convicção: as pessoas têm o poder de mudar o rumo da sua vida por meio da educação e da qualificação profissional.

E o recurso que melhor se apresenta para viabilizar e agilizar todo o processo de aprendizagem é a internet, essa rede que conecta pessoas e democratiza o conhecimento.

São tantas as novidades e as conexões no mundo da educação e da tecnologia que essas duas palavras já se combinaram numa só: EdTech. Mais do que um termo, é um novo conceito.

 

Conheça agora!

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As gerações e suas formas de aprender

O time de especialistas DOT  desenvolveu mais um material rico para os profissionais que precisam entender qual a melhor maneira e as melhores ferramentas tecnológicas no momento de capacitar o seu time.

As gerações e suas formas de aprender

Neste ebook mostramos como o momento socioeconômico e histórico influencia diretamente o comportamento das pessoas.

É aí que entram as famosas gerações, diferentes períodos da história que impactam na maneira como jovens e adultos consomem, trabalham e aprendem.

Saiba como os Baby Boomers, as Gerações X, Y, Z e os ainda pequenos da Geração Alpha preferem aprender e quais as suas particularidades quando se trata de ensino e capacitação.

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8 tendências para a Educação Corporativa em 2019

A educação corporativa se desenvolveu a ponto de adquirir status de área estratégica dentro das instituições. Criada para ajustar as necessidades de negócio, hoje a educação dentro das organizações também serve para captar as mudanças de mercado na velocidade em que elas ocorrem, principalmente por conta da revolução tecnológica.

Acompanhar as tendências e aplicá-las no negócio já não é o bastante. Nos dias de hoje, os fatores investimento e resultado são primordiais para que programas de capacitação aconteçam.

8 tendências

Confira no nosso novo ebook as estratégias de EdTech (Education Technology) que vão nortear a educação corporativa em 2018, baseadas em tendências de comportamento humano e inovação tecnológica.

 

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Microlearning | Mitos e Verdades

Consumir conteúdos em forma de pílulas de conhecimento.

Esse novo comportamento impacta diversos mercados, o que exige que os negócios se adaptem de forma ágil. Um grande ponto de apoio está no microlearning, uma estratégia de distribuição de conteúdo em pílulas de aprendizagem, que torna o processo de absorção de informações mais flexível e efetivo.

 Saiba mais no nosso ebook

No formato de perguntas e respostas, esclarecemos os maiores mitos do tema, além de mostrar cases.

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