Como criar uma cultura de liderança com o apoio da educação digital

Se existe algo que é comum entre empresas dos mais diversos sectores é o desenvolvimento de uma cultura de liderança organizacional eficiente e inovadora. 

As tradicionais estratégias embasadas no famoso livro “The Leadership Pipeline”, de Ram Charan, representam o desenvolvimento de líderes como um processo longo e cuidadosamente arquitetado passo a passo para desenvolver competências relacionadas com negócios, estratégia, operação e finanças. 

Esta concepção deriva da ideia original que se tem sobre “carreiras profissionais” vs “carreiras de liderança”, estas correspondem a duas vertentes diferentes e totalmente distintas entre si. Neste modelo, os “gestores” sentavam-se atrás da secretária e “geriam”, enquanto os profissionais e funcionários “faziam o trabalho”.

E foi assim que construímos modelos de carreiras distintos, com papéis de gestão em crescimento e com maior potencial. Mas hoje o mundo pensa de uma forma diferente! 

Segundo o artigo publicado pelo Josh Bersin Academy, embora muitas empresas ainda tenham hierarquias já não é esta que define a forma como o trabalho é realizado. As empresas passaram a trabalhar o potencial das pessoas para que estas trabalhem em equipas multifuncionais e projetos em que podem ter uma grande influência, independente do seu nível hierárquico – especialmente se forem especialistas em alguma área técnica ou tiverem um conhecimento aprofundado acerca dos clientes da empresa. 

A ideia de que os líderes são mais valiosos do que os indivíduos acabou. Qualquer pessoa pode vir a ser um líder em algum ponto da sua carreira, afinal, somente alguns de nós têm responsabilidades de “gestão profissional” integradas no seu percurso de trabalho. 

Muitas empresas aperceberam-se da importância de reconhecer os colaboradores de elevado potencial como líderes, até mesmo antes de estarem realmente prontos. Dar-lhes esta oportunidade, ao mesmo tempo que lhes é disponibilizado o apoio, a formação e as ferramentas necessárias para o seu desenvolvimento contribui para que os profissionais se sintam envolvidos e motivados para inovar e crescer com a empresa.

De acordo com a pesquisa realizada pela Josh Bersin Academy, as organizações que desenvolvem um processo formal de mentoring tem uma rotatividade 20% menor, a qualidade de liderança cresce em 46% e o desempenho das funções aumenta em 23%.

A educação digital como ferramenta apoio ao desenvolvimento de líderes

Se a forma de promover novos líderes nas organizações mudou, imagine como será com as estratégias de educação corporativa para os preparar para as novas rotinas de trabalho. 

As estratégias de ensino baseadas na tecnologia de e-learning (100% à distância) têm sido uma das opções de aprendizagem adoptada por inúmeras empresas. Através de uma plataforma de e-learning é possível simular uma verdadeira sala de aula, onde o aluno escolhe onde e quando estudar, ao seu ritmo de aprendizagem e de acordo com as suas necessidades.

Além do famoso Learning Management System (LMS), um sistema utilizado no  mundo inteiro como um espaço de educação online, existe uma nova tecnologia que chamamos de LXP ou Learning Experience Platform, que traz uma proposta mais interativa, colaborativa e personalizada de e-learning. 

Para compreender melhor o que é um LXP vamos citar um dos mais recentes produtos da DOT|Vantagem+, o Courselog. Uma plataforma de aprendizagem diferente de tudo o que já viu em educação corporativa!

O Courselog é uma plataforma de formação contínua, onde os colaboradores têm acesso a uma playlist dinâmica com diversos cursos direcionados de acordo com a sua área de atuação. 

Além disso, o aluno não fica restrito apenas ao portfólio de conteúdos da empresa, nem precisa de esperar pelo seu superior para procurar formações interessantes e relacionadas com a sua profissão; o colaborador assume assim o papel de protagonista na sua carreira, podendo escolher livremente entre os cursos da empresa e do mercado; podendo ainda recomendar e receber recomendações de novos conteúdos! 

Com o Courselog, a aprendizagem digital é eficiente e proporciona uma experiência verdadeiramente personalizada. Clique aqui para saber mais! 

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